揚農化工秉持“有價值的員工，是公司最大的財富”的人才理念，建立健全與公司崗位職級體系相匹配的員工培訓發展體系，打造具有企業家精神的管理人才隊伍、具有科學精神的科技人才隊伍和具有工匠精神的技能人才隊伍，推動學習型組織建設，確保員工與公司共同成長。

一、培訓體系

公司擁有豐富的培訓資源，建設了一批素質高、技術精的內部培訓師隊伍，同時充分運用校企合作、在線學習平臺資源，結合公司戰略和員工個體需求，開展多種形式、面向不同群體的培訓活動。

公司開展的培訓主要包含領導力、通用力、專業力和新員工培訓等，在完善的培訓制度和流程框架下，通過多樣化的培訓形式，滿足公司戰略發展和員工職業發展需求。

工段長領導力培訓	關鍵崗位領導力培訓
青年骨干賦能培訓	英語培訓

二、職業發展

公司堅持“忠誠第一，才能第二，德才兼備，以德為先；不唯學歷，唯才是舉，正直誠信，重在實績” 的用人原則，建立“管理序列、專業序列、生產技能序列”的職業發展三通道，動態管理崗位晉升機制。公司鼓勵員工努力工作，構建內部競聘制度，在出現職位空缺的情況時，表現出色、能力出眾的員工將獲得競聘上崗的機會，使人人都能成才、人人都有發展空間。

技能比武	輪崗交流